top of page
Elevating Team Performance
Profil
Tilmeldingsdato: 15. jan. 2026
Indlæg (5)
29. dec. 2025 ∙ 2 min
Nærvær & Relation
Forklaring: Fysisk nærvær, e t håndtryk, en high-five, et skulderklap, nærhed, et kram, fysisk kontakt, kropssprog, øjenkontakt. Kraften i den respektfulde nærhed På en arbejdsplads handler anerkendelse om meget mere end blot ord. For dem, der har Nærvær & Relation (fysisk nærvær) som deres primære sprog, er det de små, konkrete tegn på nærvær, der virkelig tæller. Det handler ikke om store fagter, men om de korte øjeblikke af kontakt, der viser, at vi er på samme hold og stoler på hinanden....
12
0
29. dec. 2025 ∙ 2 min
Materiel anerkendelse
Forklaring: En gave, e n lille ting, en hilsen, opmærksomhed, et symbol, en overraskelse, betænksomhed, et minde, en tak, fejring, noget konkret eller en erkendtlighed. Når tanken bag gør den store forskel Vi kender alle glæden ved at modtage en pakke, men for dem, der har Materiel anerkendelse (Gaver) som deres primære anerkendelsessprog, handler det om meget mere end selve tingen. Det er det visuelle bevis på, at nogen har tænkt på dem, lyttet til deres behov og brugt tid på at finde noget...
4
0
25. dec. 2025 ∙ 2 min
Operationel support
Forklaring : Tjenester, aflastning, handlekraft, praktisk hjælp, "jeg har fixet det", hverdagshjælp, proaktivitet, omsorg i handling, logistisk støtte, byrde-deling, konkret hjælp, huslige opgaver. Vi kender alle sætningen: "Sig til, hvis jeg kan hjælpe." Men for dem, der har Operationel support (Tjenester) som deres primære anerkendelsessprog, er den sætning ofte tom. De føler sig derimod mest værdsat, når du ser et behov og handler på det, før de overhovedet behøver at spørge. Når vi...
9
0
bottom of page